Unternehmensgeschichte
1970
Gründung der AMR-Planung
1971
Wachstum – Umzug in die Girardetstraße 72
1975
Eintragung der Gesellschaft als GmbH
1985
Wachstum – Umzug in die Ruhrallee 74
1991
Wachstum – Umzug in den Bonsiepen 5
2000
Ãœbernahme der IMTEC GmbH
2001
Erster EPC-Auftrag mit IMTEC
2020
50 Jahre AMR-Engineering
2023
Gründung der Ingenieurbau Rhein Ruhr GmbH
Unsere Mitarbeiter sind unsere große Stärke
„Ich bin fest davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich von unseren grundlegenden Werten und der Art und Weise beeinflusst wird, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten.
Dabei basiert unser Handeln auf einer durch Werte geprägten Unternehmenskultur, in welcher unsere Mitarbeitenden die Verantwortung, das Vertrauen und den Freiraum erhalten, um außerordentliche Leistungen zu erzielen.
Im Rahmen einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit freuen wir uns auf herausfordernde Aufgaben im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik.“
Jan Ochel, Geschäftsführer
Tochterunternehmen
IMTEC Industriemontagen und Rohrleitungsbau GmbH
Ingenieurbau Rhein Ruhr GmbH
Die Essener Ingenieurbau Rhein Ruhr GmbH ist eine Ingenieurgesellschaft mit Erfahrung in den Geschäftsfeldern Industrie und Hochbau. Sie berät, plant, projektiert und steuert gewerbliche und industrielle Hoch- und Tiefbauprojekte.
Unternehmenspolitik
Wir betreuen unsere Kunden direkt und persönlich. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung und das Verständnis vielfältiger Anforderungen bieten wir abnehmerorientierte Lösungen und damit einen Mehrwert gegenüber Mitbewerbern.
Konsequente Kundenorientierung, hochwertiges, wirtschaftliches und umweltbewusstes Engineering, eine über 50-jährige Tradition und Nutzung innovativer Technik sorgt für die hohe Zufriedenheit unserer Auftraggeber und fördert langjährige Kooperationen.
Das höchste Gut sind unsere motivierten und kreativen Mitarbeiter:innen mit ihren sozialen und fachlichen Qualifikationen. Die Sicherheit und Gesundheit unseres Teams im Einsatz sind für uns maßgeblich.
Entscheidend für die Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Vertrauen, ein kooperativer Umgang und eine offene Kommunikationskultur. Denn nur in einem guten und stabilen Betriebsklima, in dem fair und gleichberechtigt miteinander umgegangen wird, werden auf Dauer Spitzenleistungen erbracht.
Für uns sind die spezifischen Kundenanforderungen und die gesetzlichen Rahmenbedingungen wesentlich bei der Realisierung aller Dienstleistungen. Wir berückÂsichtigen dabei aktiv die geltenden Umwelt-, Sicherheits-, Gesundheitsschutz- und Datenschutzvorschriften. Die Einhaltung eines Code of Conduct ist für unser Team und unsere Lieferanten verpflichtend.
Fachkundige Beratung, die einwandfreie Beschaffenheit unserer Leistungen und verbindliche Liefertermine sind für uns selbstverständlich. Wir achten zudem auf einen geringen Ressourcenverbrauch und versuchen, Umweltbelastungen zu vermeiden. Dabei handeln wir nach dem Grundsatz: Vermeidung vor Wiederverwertung und Entsorgung.
Der Schutz und Dienst an unserer Gesellschaft ist ein integraler Bestandteil des Unternehmens. Diese gesellschaftliche Verantwortung setzt unser wettbewerbsfähiges und finanziell erfolgreiches Handeln voraus.
Mit einem nachhaltigen gesellschaftlichen Engagement unterstützen und fördern wir die Bereiche Bildung, Forschung und Entwicklung, die Kunst sowie das Leben im Alter.
Als traditionsreiches Unternehmen stehen wir zu unseren sozialen Pflichten und distanzieren uns von jeglicher Art der Korruption oder Diskriminierung. Dieses Handeln erwarten wir ebenfalls von unseren Geschäftspartnern.
Allen Anstrengungen zum Trotz können unsere Tätigkeiten Bereiche der Umwelt beeinträchtigen. Unser vorrangiges Ziel ist es, dies auf ein Minimum zu reduzieren. Der natürÂliche Lebensraum wird durch Ressourceneinsparung, Reduktion der Umweltbelastungen, VermeiÂdung von Umweltvorfällen und regelmäßige Unterweisungen zu Umwelt- und NachhaltigÂkeitsÂthemen in höchstem Maße geschützt.
In unseren kontinuierÂlichen Verbesserungsprozessen pflegen wir einen transparenten Dialog mit unserem Team, unseren Geschäftspartnern, den Nachbarn, den Behörden und der Öffentlichkeit, um dieses Ziel zu erreichen.
Soziales Engagement
Für eine nachhaltige Entwicklung der Region
Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf eine intakte Region angewiesen. Gleichzeitig ist es von essenzieller Bedeutung, dass eine solche Region wettbewerbsfähige Unternehmen beheimatet, die in der Lage sind, den Menschen durch die Schaffung von Arbeitsplätzen Wohlstand zu bieten.
Die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen und des demografischen Wandels ist dabei entscheidend für unsere Zukunftsfähigkeit. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen, die Förderung von Bildung und eine gut funktionierende Infrastruktur bilden die Grundlagen für die Sicherung unseres Unternehmens.
Unser Ziel ist es daher, uns nachhaltig und wirkungsvoll in unserem regionalen Umfeld zu engagieren. Auf diese Weise investieren wir nicht nur in unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch in die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen und letztlich in die Zukunft nachfolgender Generationen.
Aus dieser Überzeugung heraus unterstützen wir folgende Vereine:
Förderverein Ingenieurwissenschaften Universität Duisburg Essen e.V.
Förderung und Stärkung der Ingenieurwissenschaften in Studium und Forschung, Netzwerkpflege zu Industrie und Wirtschaft
Pro Ruhrgebiet e.V.
Gestaltung der Zukunft des Ruhrgebiets, Kräftebündelung der Metropolenregion, Initiierung zukunftsweisender Entwicklungen, Stärkung ehrenamtlichen Engagements
Schürmannhof e.V.
Förderung der Altenhilfe durch innovatives Wohnkonzept mit Tieren auf einem denkmalgeschützten Bauernhof im Essener Stadtteil Bergerhausen
Seit jeher legen wir als Unternehmen großen Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur. Diese sollte von Vertrauen, Wertschätzung und moralischem Handeln geprägt sein und sich sowohl im Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander als auch in der partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Kunden und Geschäftspartnern widerspiegeln.
Die Geschäftsführung hat diese grundlegenden Verhaltensweisen im AMR-Verhaltenskodex festgehalten. Dieser Kodex dient als Garant dafür, dass wir als ethisch handelndes Unternehmen von unseren Geschäftspartnern wahrgenommen und geschätzt werden. Die darin verankerten Werte sind die festen Säulen, auf denen unser Unternehmen gewachsen ist und auf denen unser Handeln heute und in Zukunft basiert.
Informationen zu unserem Verhatenscodex für Lieferanten finden Sie hier.
Hinweis & Hinweisgebersystem
Eine offene Kommunikation ist seit jeher ein wesentlicher Bestandteil der AMR-Unternehmenskultur. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dazu ermutigt, mögliche Fehlverhalten, die nicht im Einklang mit den AMR-Werten stehen, direkt und vertrauensvoll bei ihren Vorgesetzten anzusprechen.
Um unserer Sorgfaltspflicht noch besser nachzukommen, haben wir ein Hinweisgebersystem eingerichtet. Dieses kann von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Geschäftspartnern und interessierten Dritten genutzt werden, wenn es keine Möglichkeit gibt, sich an die Vorgesetzten oder direkt an die Geschäftsführung der AMR zu wenden. Dort werden Anliegen stets vertraulich behandelt, und Hinweisgeber, die nach bestem Wissen handeln, sind vor etwaigen Nachteilen geschützt.
Wir bitten darum, das Hinweisgebersystem verantwortungsbewusst zu nutzen.
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Da wir eine offene Kommunikation pflegen, möchten wir Hinweisgeber ermutigen, ihren Namen zu nennen. Die Compliance-Funktion wird jedem Anliegen streng vertraulich nachgehen und die schutzwürdigen Interessen aller Beteiligten berücksichtigen.
Die Einrichtung eines elektronischen Postkastens ermöglicht es, dass Hinweisgeber und Compliance Funktion – auf Wunsch ebenfalls anonym – kommunizieren können. Dies ist wichtig, falls Rückfragen entstehen oder um Meldungen später mit weiteren Informationen zu ergänzen.